Die maatskappy is die grootste groep van T-hemp-aanpassing, waaronder die vraag na kortmou-T-hemp-aanpassing die grootste is, veral vir maatskappye en ondernemings in suidelike stede. As gevolg van die lang somertyd, is kortmou T-hemp aanpassing die gewildste.
Gebreide T-hemde moet redelik aangepas word volgens verskillende gebruike, en die aanpassingskoste moet redelik beheer word.
Gebreide T-hemde word vir baie doeleindes gebruik, soos werksklere vir werknemers, geskenkhemde vir ondernemings, perifere ondernemingsprodukte, ondernemingsaktiwiteithemde of ondernemingsuitstallingskultuurhemde, ens. Dit kan ondernemingskultuurhemde genoem word. Volgens verskillende doeleindes moet ondernemings die materiaal en prys van T-hemde wetenskaplik kies, wat nie net deur almal verwelkom kan word nie, maar ook die koste en prys van pasgemaakte T-hemde redelik beheer.
Werknemer werksklere
Byvoorbeeld, as die werksklere van werknemers van die maatskappy, as 'n algemene onderneming, as die werksklere nie spesiale funksies soos anti-staties hoef te hê nie, is die oorgrote meerderheid pasgemaakte kortmou T-hemde. Die personeelwerk is die produktiwiteit van 'n maatskappy. Dit is nodig om soveel as moontlik 'n paar beter voordele vir werknemers te voorsien om 'n paar uitstekende werknemers te behou. As dit dus as werknemerwerkklere gebruik word, word dit aanbeveel dat die maatskappy T-hemde van medium of hoër gehalte pasmaak.
Wat werknemers se werksklere betref, moet ons die werksklere noem wat deur 'n paar uitstekende huishoudelike ondernemings vir werknemers aangepas is, waarvan die mees prominente die T-hemde is wat deur China Mobile vir werknemers aangepas is. Elke T-hemp word aangepas deur noukeurige ontwerp, en word dan 'n noodsaaklike kledingstuk vir werknemers se werksklere, huisreise en ouer-kind-ontspanning. Pasgemaakte t-hemde vir werknemers word al meer as tien jaar lank deur China Mobile nagekom. Daar kan gesê word dat werknemers van geen maatskappy so trots soos werknemers van China Mobile kan wees om na hul T-hemde te wys en te sê dat hierdie voordeel nie in enige maatskappy beskikbaar is nie. Dit laat elke werknemer 'n gevoel hê om die meester van sy eie maatskappy te wees. Hy sal 'n meer erkenning van sy eie maatskappy hê. Hy sal sy eie werk as sy eie loopbaan doen en homself werklik by die onderneming integreer. Natuurlik is die fokus van belegging ook anders.
Daarom, as werknemers se werksklere, is dit die moeite werd om T-hemde van hoë gehalte aan te pas. Daar word geglo dat slytvaste en wasbare kwaliteit T-hemde meer gewild onder werknemers sal wees.
Geskenk hemp
As 'n geskenkhemp van 'n onderneming word dit gewoonlik aan gebruikers gegee. Die prys en kwaliteit van pasgemaakte geskenkhemde verskil. Dit hang ook af van watter geleentheid die geskenkhemde gebruik word om aan watter soort klante te gee. As die geskenkhemde aan verbruikers gegee word as promosie-aktiwiteite, kan die maatskappy 'n T-hemp met bekostigbare en billike prys volgens die begroting aanpas. As dit aan maatskappylede of BBP-kliënte gegee word, kan die kwaliteit van T-hemde nie terloops behandel word nie. Geskenkhemde van hoë gehalte sal nie toelaat dat klante direk op die onderkant van die boks druk of dit weggooi nie. Hoëgraadse T-hemde sal klante wil maak om dit te dra. Terselfdertyd moet daarop gelet word dat daar tans geen duidelike handelsmerkwoorde of advertensiewoorde in die aanpassing van T-hemde moet wees nie. Vir gebruikers sal niemand 'n advertensiehemp wil dra nie. Die patroonontwerp moet modieus en verpersoonlik wees, en dit is die beste om die handelsmerkkultuur onsigbaar in T-hemde te integreer. Slegs op hierdie manier kan die werklike betekenis van geskenkhemde besef word.
Perifere produkte
Miskien pas sommige maatskappye T-hemde aan as 'n gratis geskenk aan werknemers of gebruikers. Onverwags kan die maatskappy se klere ook as 'n perifere produk verkoop word? Ja, en dit is nie sonder presedent nie. Byvoorbeeld, bekende buitelandse handelsmerke: appel, binnelandse handelsmerke: Mito, en baie van hul pasgemaakte T-hemde word direk aan aanhangers verkoop teen 'n duidelik gemerkte prys. Dit is egter meer geskik vir gebruikers met baie lojale aanhangers, en die meeste van die ouderdomsgroepe met baie verbruikers is relatief jong gebruikers. Mode-voorpunt-ondernemings en -maatskappye is meer geskik om T-hemde as 'n perifere produk te neem. As 'n perifere produk is dit natuurlik om hoë-end en hoë kwaliteit T-hemde aan te pas om by die posisionering van die maatskappy te pas.
sweatshirts
Maatskappy-aangepaste T-hemde is ook algemeen in 'n geleentheid of korporatiewe uitstalling kultuur T-hemde. Hierdie soort T-hemde moet dikwels die tema van die geleentheid of handelsmerk beklemtoon, dus word advertensiewoorde dikwels op T-hemde gedruk, wat 'n duidelike effek en 'n lae benuttingskoers het. Daarom kan pasgemaakte kortmou-T-hemde aangepas word met T-hemde met hoë koste prestasie of lae prys, so die klassieke T-hemde met hoë koste prestasie is die beste keuse vir die maatskappy, maar terselfdertyd moet ons ook oorweeg die posisionering van die onderneming self.
Daarom, as die aanpassingspersoneel van die onderneming, behoort ons redelikerwys 'n goeie werk te doen in die ondernemingsklereskema vir die onderneming volgens verskillende doeleindes. Die maatskappy kies Siteng-sport vir pasgemaakte T-hemde. Die weergawe is atmosferies, keurige maatwerk en gedetailleerde motorlyn, wat die kwaliteit en smaak van die geheel tot die besonderhede toon. Ryk kleure, van gewone grys swart en wit tot meer kleurvolle kleure, gee jou die gemaklikste en suiwerste kleur skoonheid, sodat jou T-hemp pasmaak nie meer eentonig is nie.