ለኢንተርፕራይዞች የራሳቸውን የኮርፖሬት ባህል የሚያሟላ ሹራብ እንዲኖራቸው ቀላል አይደለም.ምክንያቱም አንዳንድ ነገሮች ብዙ ነገሮችን ግምት ውስጥ ያስገባሉ, ለድርጅቱ እና ለሰራተኞች ብቻ አሳቢነት, ከድርጅቱ ባህል ጋር የሚጣጣም ከፍተኛ ጥራት ያለው ሹራብ ለመሥራት. ስለዚህ ኢንተርፕራይዞች ለሠራተኞቻቸው የሱፍ ሹራብ ሲያበጁ ምን ዓይነት ችግሮች ላይ ትኩረት መስጠት አለባቸው?ይህ ጽሑፍ በ xinjiejia Clothing, ፕሮፌሽናል ሹራብ ማበጀት አምራች አስተዋውቋል.
1. ከሰራተኞች ጋር ግንኙነት.
የሱፍ ልብስ የሚለብሰው በሠራተኞች ነው። የሰራተኞችን ተነሳሽነት እንዴት ማሰባሰብ እንደሚቻልም ቁልፍ እርምጃ ነው የሰራተኞችን አስተያየት መሰብሰብ ይችላሉ, እና ከብጁ አምራቾች ጋር ሲገናኙ, ለጉምሩክ አምራቾች አሳልፈው መስጠት እና የሰራተኞችን አስተያየት መቀበል ይችላሉ. ይህ ሰብአዊነት ያለው አካሄድ ሰራተኞች የባለቤትነት ስሜት እንዲኖራቸው የበለጠ እንዲበረታቱ ያደርጋል ብዬ አምናለሁ።
2, እምነት የሚጣልበት የሱፍ ልብስ አምራች ይምረጡ.
የታመኑ ሹራብ አምራቾች የኢንተርፕራይዞችን የተለያዩ መስፈርቶችን ብቻ ሳይሆን ኢንተርፕራይዞችን ያላገናዘበውን ችግር ግምት ውስጥ ያስገባሉ.
3, ብጁ-የተሰራ የአምራች ንድፍ ናሙና በመጠባበቅ ላይ.
ድርጅቱ ናሙናውን ካየ በኋላ አስተያየቶችን እና አስተያየቶችን አስቀምጡ, አምራቹ እንዲቀይር ይፍቀዱ, እስኪጠግኑ ድረስ.ከዚያም ባች ተስተካክሏል, የድርጅቱ ሰራተኞች ከሞከሩ በኋላ, ምንም አይነት ምቾት ከሌለ, በጅምላ ማምረት ይቻላል.
4. የሱፍ ሹራብ በብዛት ማምረት የምርቶቹን ጥራት ሙሉ በሙሉ ማረጋገጥ አይችልም.
ስለዚህ ከሽያጭ በኋላ አሳቢነት ያለው አገልግሎት በጣም አስፈላጊ ነው, ይህም የተበጁ አምራቾችን አስፈላጊነት አስተማማኝ ታማኝነት ማግኘት ነው.የተሳሳቱ ሹራቦች ሰራተኛው እስኪረካ ድረስ ለመጠገን እና ለመለወጥ ወደ አምራቹ ሊመለስ ይችላል.
ሹራብ በሚሠራበት ጊዜ የኢንተርፕራይዞችን ባህላዊ ትርጉምና የልማት ፍላጎት ብቻ ሳይሆን ለመልበስ ምቹ መሆን አለበት ይህም የሰው ልጅ ሥልጣኔ መገለጫ ነው።ምቾት ካርዲጋኖች ሠራተኞችን የበለጠ በራስ መተማመን እና በፍጥነት እንዲሠሩ ያደርጋል።በልዩ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ የሱፍ ሹራብ መሥራት አለበት። የሰራተኞችን የግል ደህንነት ለመጠበቅ እና ስራውን በተቃና ሁኔታ ለማጠናቀቅ ልዩ ጨርቆች እና ልዩ ንድፎች ይኑሩ.
ስለዚህ, ብጁ ሹራብ አምራቾች ምርጫ መጀመሪያ ጀምሮ, የመጨረሻ ፊቲንግ እርካታ ወደ አገናኝ መሃል በኩል ብቻ አሳቢ ጥንቃቄ ማድረግ, አጥጋቢ ሹራብ ውጭ ለማድረግ. እንደ ረጅም እኛ ምቹ ሁለት ገጽታዎች ላይ ትኩረት ለማድረግ. ለድርጅቶች እና ለሰራተኞች ልማት ፣ እና ፍጹም የሆነ የማክሮ እና የሰብአዊ እንክብካቤ ጥምረት ፣ በእርግጠኝነት ሹራቦችን ለድርጅቶች እና ለሠራተኞች የበለጠ ተስማሚ እናደርጋለን ።
ከላይ ከሱፍ ሹራብ ብጁ አምራች ነው - ሼንዘን ዢን ጂያ ልብስ ሹራብ አምራች ለጋራ, xin ጂ የተሻለ ልብስ ከ 15 ዓመታት በላይ የባለሙያ ዲዛይን, ምርት እና ሽያጭ የስራ ልብሶች / ቲ-ሸርት / ጓንጉ ሻን, ቲሸርት, ለዘለቄታው ስራ አለው. ሁሉም አይነት የልብስ ትዕዛዞች፣ለእርስዎ ለድርጅት ባህል ባህሪያት እንዲሁም ለጆከር ፋሽን ሹራብ ቱታ ተስማሚ ለማድረግ።እንኳን ወደ ናሙና ብጁ፣ሂደት መጡ።