Det er ikke let for virksomheder at have trøjer, der passer til deres egen virksomhedskultur. Fordi nogle ting skal overveje en masse faktorer, kun for virksomheden og medarbejderne tankevækkende, for at lave trøjer af høj kvalitet i overensstemmelse med virksomhedens egen kultur. Så når virksomheder tilpasser uldtrøjer til deres ansatte, hvilke problemer skal de så være opmærksomme på? Denne artikel er introduceret af xinjiejia Clothing, en professionel producent af sweatertilpasning:
1. Kommunikation med medarbejdere.
Uldtrøje bæres af medarbejdere. Hvordan man mobiliserer medarbejdernes entusiasme er også et vigtigt skridt. Du kan indsamle medarbejdernes forslag, og når du kommunikerer med specialfremstillede producenter, kan du overdrage dem til specialfremstillede producenter og vedtage medarbejdernes meninger. Denne humanistiske tilgang tror jeg vil gøre medarbejderne mere motiverede til at have et tilhørsforhold.
2, vælg en troværdig trøjeproducent.
Pålidelige sweaterproducenter vil ikke kun overveje virksomhedernes forskellige krav, men også overveje det problem, som virksomhederne ikke overvejer.
3, venter på skræddersyede fabrikantens design prøve.
Efter at virksomheden så prøven, fremsatte kommentarer og forslag, lad producenten designe til at ændre, indtil tilfreds. Så er det batch-tilpasset, efter at virksomhedens ansatte prøver på, hvis der ikke er ubehag, kan det masseproduceres.
4. Masseproduktion af uldtrøjer kan ikke helt garantere kvaliteten af produkterne.
Så betænksom eftersalgsservice er meget vigtig, hvilket er at finde en pålidelig integritet af vigtigheden af brugerdefinerede fabrikanter. Defekte trøjer kan returneres til producenten for reparation og modifikation, indtil medarbejderen er tilfreds.
Når man laver trøjer, skal trøjer ikke kun passe til virksomhedernes kulturelle konnotation og udviklingsbehov, men også være behagelige at have på, hvilket er en manifestation af den menneskelige civilisation. Komfortable cardigans gør også arbejdere mere selvsikre og arbejder hurtigere. Uldtrøjer i specielle industrier bør have specielle stoffer og specielle designs, for at beskytte medarbejdernes personlige sikkerhed og for at udføre arbejdet gnidningsløst.
Derfor, fra begyndelsen af valget af brugerdefinerede sweater producenter, til den endelige montering tilfredshed, gennem midten af linket kun at gøre tankevækkende omhyggelig, for at gøre en tilfredsstillende sweater ud.Så længe vi fokuserer på de to aspekter befordrende til udvikling af virksomheder og medarbejdere, og den perfekte kombination af makro og humanistisk pleje, vil vi helt sikkert gøre sweatere mere velegnede til virksomheder og ansatte.
Ovenstående er fra ulden sweater tilpasset producent - shenzhen xin jie jia tøj sweater producent til andel, xin jie bedre tøj har mere end 15 års professionelt design, produktion og salg af arbejdstøj/T-shirt/guanggu shan, t-shirts, flerårig påtage sig alle former for tøj ordrer, for dig at gøre egnet til virksomhedskultur karakteristika såvel som joker mode sweater overalls.Velkommen til at prøve brugerdefinerede, forarbejdning.