Kion ni atenti serĉante trikaĵan pretigan fabrikon por personecigi trikitajn ĉemizojn kaj kulturajn ĉemizojn?
Entreprenoj povas plifortigi la mensan perspektivon de dungitoj kaj plibonigi la internan kulturon de entreprenoj per trikitaj T-ĉemizoj. Ekzemple, Huawei kaj Baidu en Ĉinio agordos vestaĵojn por dungitoj por plifortigi sian mensan perspektivon kaj teamkonscion. Fakte, multaj entreprenoj estas tre fervoraj pri tio, kio povas ne nur plifortigi la internan koherecon de la entrepreno, sed ankaŭ havi pozitivan efikon al la marko de la entrepreno.
Krome, entreprenoj ankaŭ povas plibonigi la eksteran bildon de dungitoj per trikitaj T-ĉemizoj. Mi pensas, ke la impreso de plej multaj homoj pri IT-teknologiaj viroj estas plejda ĉemizo, stranda pantalono kaj pantofloj? Sed kio estas la bildo de la IT-teknologiisto de Apple per la unuigita trikita T-ĉemizo de la entrepreno?
Ĉu ne estas surprizo? Fakte, kompare kun samnivelaj kaj samtipaj entreprenoj, se la dungitoj de firmao surhavas kompanian kulturan ĉemizon unuforme kaj la dungitoj de unu firmao ne portas kompaniajn kulturajn ĉemizojn, kiu firmao estos imponita de la eksteruloj de la du kompanioj? Se temas pri ekstera firmao interesita pri kunlaboro, kiun kompanion vi opinias, ke li estas pli fidinda kaj profesia? Se entrepreno tiom atentas la kultivadon kaj konstruadon de interna kulturo, oni povas imagi, ke ili ne estos malbonaj en siaj profesiaj kampoj.
Do kiel entreprenoj devas personecigi trikitajn T-ĉemizojn? En la nuna situacio, entreprenoj bezonas trikitajn T-ĉemizojn kaj ne povas forpreni ilin ĉar ni aĉetas vestaĵojn en specialaj vendejoj. En la procezo de trikado de T-ĉemizoj, ni devas ekscii, kian bazan komunan prudenton ni povas personecigi vestaĵojn laŭ nia kontento?
1、 Se vi aĉetas pretajn vestaĵojn sur la merkato, vi neeviteble mankos ĉi tiun grandecon kaj tiun grandecon. Krome, kiam la nombro de dungitoj atingas certan nombron, estos diversaj diferencoj en la figuro de dungitoj, do vi ne povas aĉeti eksterkodojn dum trikado de T-ĉemizoj. Tamen, ĉi tiu problemo povas esti evitita kiam t Klubo personigas vestaĵojn. La vestaĵoj personecigitaj de T-klubo estas fiksitaj laŭ la azia korpoformo. Samtempe, uzantoj povas elekti la malsupran ĉemizon por personecigi vestojn unue, kio vere solvas la problemon de nekompleta grandeco kiam entreprenoj trikas T-ĉemizojn.
2、 Due, kiam entreprenoj personigas vestaĵojn, trikitaj T-ĉemizoj devas elekti la koloron kaj ŝtofmodeladon de trikitaj T-ĉemizoj laŭ la bildo de la firmao kaj kombine kun la produktaj karakterizaĵoj kaj industriaj kampoj de la firmao. Same kiel kiam la kompania emblemo estas regata de helaj koloroj, necesas elekti malhelajn malsuprajn ĉemizojn. Kiel hejma altkvalita trikita T-ĉemiza platformo, t-klubo ne nur havas diversajn malsuprajn ĉemizstilojn, sed ankaŭ havas diversajn kolorajn ŝtofojn por elekti. Faru trikitajn T-ĉemizojn aspekti pli altnivelaj post zorgema elekto.
3、 Fine, la trikitaj T-ĉemizoj de entreprenoj estas esence faritaj ĉiujare, do trikante T-ĉemizojn, ni devas konsideri ĉu estas oportune kompletigi mendojn, kaj mezuri la eblecon de elĉerpiĝo aŭ miskongrua stilo kaj koloro post trikado. T-ĉemizoj. En agentejo T, la reaĉeta indico de klientoj superas 90%. Tiaj teruraj datumoj estas la plej bona aserto de klientoj al ni.