Enpresa bakoitzak bere taldeko arropa pertsonalizatuko du udan jarduerak egitean, hau da, kultura korporatiboa modu lasaian islatu dezakeen eramailea. Beraz, enpresek puntuzko kamisetak eta taldeko arropa pertsonalizatu behar dituztenean, nola aukeratu behar dute arropa pertsonalizatzeko fabrikatzaileak aurkitzeko?
1、 Begiratu bezeroen kasuak
Fabrikatzaileentzat, bezeroen kasuak fabrikatzaileen produktuen kalitateari buruzko iritzirik benetakoena dira. Fabrikatzaile baten abantailak eta desabantailak bezeroen iritzien bidez ulertzeko modurik errazena eta zuzenena da. Fabrikatzaile indartsuek ez dute lan ona egin behar enpresa ezagunen zerbitzuan, baizik eta lan ona egin behar dute enpresa txiki eta ertain bakoitzaren zerbitzuaren kalitatean, beraz, ezin dute itsu-itsuan jarraitu enpresa ezagunen kasuak. .
Kasua aztertzeaz gain, hain zuzen ere, enpresaren erosketa-tasari erreparatzeak enpresaren indarra ere isla dezake. Lehenengo aldia aukera dei daiteke, eta bigarren aldia fabrikatzailearen indarraren aitorpena da.
2、 Doako laginak ikustea
Fabrikatzaile askok, xinjiejia bezalakoak, doako lagin-zerbitzuak dituzte, eta benetan ukitu daitekeen kalitateak guztion iritzia lagun dezake. Esaterako, xinjiejiak jantzi osoaren laginak doan ikus ditzake. Bere teknologiaren auto-konfiantza bakarrik doako laginak ikusteko zerbitzua eskain dezake, fabrikatzailearen indarra gertutik ulertu ahal izateko.
3、 Distantzia geografikoa ez da arazoa
Taldeko arropa pertsonalizatzerakoan, enpresa askok beti nahi dute kokapen geografiko hurbilagoko fabrikatzaileak aukeratu eta pertsonalizatutako arropa kalitatea erosoago sentitu dezaketela pentsatzen dute. Hala ere, hain zuzen ere, fabrikatzaileen aukeraketa hoberenetan oinarritu behar da eta hurbilenekoarekin osatu. Fabrikatzaile on bat aukeratzen badute, fabrikatzaile onari lehentasuna emango diote, pertsonalizatutako fabrikatzaileen entitateen bisita asko denbora galtzea ere bada.