Zertan jarri behar dugu arreta puntuzko arropa prozesatzeko fabrika bat bilatzean puntuzko kamisetak eta kultur kamisetak pertsonalizatzeko?
Enpresek langileen ikuspegi mentala indartu dezakete eta enpresen barne-kultura hobetu dezakete puntuzko kamiseten bidez. Esaterako, Txinako Huawei eta Baidu-k langileentzako arropa pertsonalizatuko dute beren mentalitatea eta taldearen kontzientzia sendotzeko. Izan ere, enpresa askok oso gogotsu daude hori, eta horrek enpresaren barne kohesioa indartu ez ezik, enpresaren markaren eragin positiboa ere izan dezake.
Horrez gain, enpresek langileen kanpoko irudia ere hobe dezakete puntuzko kamiseten bidez. Uste dut jende gehienek IT teknologiako gizonen inpresioa plaid alkandora, hondartzako prakak eta zapatilak direla? Baina zein da Appleren IT teknologiako gizonaren irudia enpresaren puntuzko kamiseta bateratuaren bidez?
Ez al da sorpresa? Izan ere, maila eta mota bereko enpresekin alderatuta, enpresa bateko langileek kultura korporatiboaren kamisetak uniformeki janzten badituzte eta enpresa bateko langileek ez badute kultura korporatiboaren kamiseta janzten, zein enpresa harrituko da bi enpresetako kanpokoek? Lankidetzan interesa duen kanpoko enpresa bat bada, zein enpresa uste duzu fidagarriagoa eta profesionalagoa dela? Enpresa batek barne-kultura lantzeari eta eraikitzeari hainbeste arreta jartzen badio, pentsa daiteke ez direla txarrak izango bere esparru profesionaletan.
Beraz, nola pertsonalizatu behar dituzte enpresek puntuzko kamisetak? Egungo egoeran, enpresek puntuzko kamisetak behar dituzte eta ezin dituzte eraman arropa denda espezializatuetan erosten baitugu. Kamisetak puntuz egiteko prozesuan, jakin behar dugu zein oinarrizko sen on pertsonaliza dezakegun arropa gure gustura?
1、 Merkatuan prest egindako arropa erosten baduzu, ezinbestean tamaina eta tamaina hori faltako zaizu. Gainera, langile kopurua kopuru jakin batera iristen denean, hainbat desberdintasun egongo dira langileen kopuruan, beraz, ezin dituzu off kodeak erosi kamisetak puntuz egiterakoan. Hala ere, arazo hori saihestu daiteke t Clubek arropa pertsonalizatzen duenean. T klubak pertsonalizatutako arropa Asiako gorputzaren formaren arabera ezartzen da. Aldi berean, erabiltzaileek beheko alkandora hauta dezakete arropa pertsonalizatzeko lehenik, eta horrek tamaina osatugabearen arazoa konpontzen du enpresek kamisetak puntuz egiten dituztenean.
2、 Bigarrenik, enpresek arropa pertsonalizatzen dutenean, puntuzko kamisetak puntuzko kamiseten kolorea eta ehuna modelatzea aukeratu behar dute konpainiaren irudiaren arabera eta konpainiaren produktuaren ezaugarriekin eta industria-eremuekin batera. Logo korporatiboa kolore argiak nagusi direnean bezala, beheko alkandora ilunak aukeratu behar dira. Kalitate handiko puntuzko kamiseta etxeko plataforma gisa, t club-ek beheko kamiseta estilo desberdinak ez ezik, koloretako ehunak ere baditu aukeran. Egin puntuzko kamisetei goi-mailako itxura handiagoko aukeraketa arretaz egin ondoren.
3、 Azkenik, enpresen puntuzko kamisetak funtsean urtero egiten dira, beraz, kamisetak puntuz egiterakoan, eskaerak osatzea komeni den kontuan hartu behar dugu eta puntuz egin ondoren stock agortu edo bat ez datozen estiloa eta kolorea izateko aukera neurtu behar dugu. Kamisetak. T agentzian, bezeroen erosketa-tasa % 90etik gorakoa da. Datu izugarriak guretzat bezeroen baieztapen onena dira.