Apa sing kudu digatekake nalika nggoleki pabrik pangolahan rajutan rajutan kanggo ngatur kaos rajutan lan kaos budaya?
Perusahaan bisa nguatake wawasan mental karyawan lan nambah budaya internal perusahaan liwat kaos rajutan. Contone, Huawei lan Baidu ing China bakal ngatur sandhangan kanggo karyawan kanggo nguatake wawasan mental lan kesadaran tim. Nyatane, akeh perusahaan sing kepengin banget babagan iki, sing ora mung bisa nguatake kohesi internal perusahaan, nanging uga duwe pengaruh positif marang merek perusahaan kasebut.
Kajaba iku, perusahaan uga bisa nambah citra eksternal karyawan liwat kaos rajutan. Aku kesengsem paling wong teknologi IT iku kaos kotak-kotak, celana pantai lan sandal? Nanging apa gambar wong teknologi IT Apple liwat T-shirt rajutan perusahaan?
Apa ora kaget? Nyatane, dibandhingake karo perusahaan sing tingkat lan jinis sing padha, yen karyawan perusahaan nganggo klambi budaya perusahaan kanthi seragam lan karyawan siji perusahaan ora nganggo klambi budaya perusahaan, perusahaan endi sing bakal kesengsem karo wong njaba loro perusahaan kasebut? Yen perusahaan eksternal sing kasengsem ing kerjasama, perusahaan endi sing bakal dianggep luwih dipercaya lan profesional? Yen perusahaan menehi perhatian banget marang budidaya lan pambangunan budaya internal, bisa dibayangake yen dheweke ora bakal dadi ala ing lapangan profesional.
Dadi, kepiye perusahaan kudu ngatur kaos rajutan? Ing kahanan saiki, perusahaan butuh kaos rajutan lan ora bisa dicopot amarga tuku sandhangan ing toko khusus. Ing proses nyulam kaos, kita kudu ngerteni apa akal sehat dhasar sing bisa kita atur busana kanggo kepuasan kita?
1, Yen sampeyan tuku sandhangan siap-digawe ing pasar, sampeyan mesthi bakal kekurangan ukuran lan ukuran kasebut. Kajaba iku, nalika jumlah karyawan tekan jumlah tartamtu, bakal ana macem-macem beda ing tokoh karyawan, supaya sampeyan ora bisa tuku kode nalika nyulam kaos. Nanging, alangan iki bisa nyingkiri nalika t Club customizes sandhangan. Sandhangan sing disesuaikan karo klub T disetel miturut wangun awak Asia. Ing wektu sing padha, pangguna bisa milih klambi ngisor kanggo ngatur sandhangan dhisik, sing bener-bener ngrampungake masalah ukuran sing ora lengkap nalika perusahaan nyulam kaos.
2, Sareh, nalika Enterprises ngatur sandhangan, rajutan T-shirts kudu milih werna lan model kain saka rajutan T-shirts miturut gambar perusahaan lan ing kombinasi karo karakteristik produk perusahaan lan lapangan industri. Kaya nalika logo perusahaan didominasi warna cahya, perlu milih kaos ngisor peteng. Minangka platform T-shirt rajutan domestik sing berkualitas tinggi, klub t ora mung duwe macem-macem gaya kaos ngisor, nanging uga duwe macem-macem kain warna sing bisa dipilih. Nggawe kaos rajutan katon luwih dhuwur sawise dipilih kanthi ati-ati.
3, Pungkasan, kaos rajutan perusahaan digawe saben taun, mula nalika nyulam kaos, kita kudu nimbang manawa trep kanggo nambah pesenan, lan ngukur kemungkinan ora ana stok utawa gaya lan warna sing ora cocog sawise nyulam. kaos oblong. Ing agensi T, tingkat tuku maneh pelanggan ngluwihi 90%. Data sing nggegirisi kasebut minangka konfirmasi paling apik saka pelanggan kanggo kita.