តើយើងគួរយកចិត្តទុកដាក់លើអ្វីខ្លះពេលស្វែងរករោងចក្រកែច្នៃសម្លៀកបំពាក់ប៉ាក់ដើម្បីប្ដូរអាវយឺត និងអាវវប្បធម៌តាមបំណង?
សហគ្រាសអាចពង្រឹងទស្សនវិស័យផ្លូវចិត្តរបស់និយោជិត និងកែលម្អវប្បធម៌ផ្ទៃក្នុងរបស់សហគ្រាសតាមរយៈអាវយឺតប៉ាក់។ ជាឧទាហរណ៍ ក្រុមហ៊ុន Huawei និង Baidu នៅក្នុងប្រទេសចិននឹងផ្លាស់ប្តូរសំលៀកបំពាក់សម្រាប់បុគ្គលិកដើម្បីពង្រឹងទស្សនៈផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេ និងការយល់ដឹងអំពីក្រុម។ ជាការពិត សហគ្រាសជាច្រើនមានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះបញ្ហានេះ ដែលមិនត្រឹមតែអាចពង្រឹងភាពស្អិតរមួតផ្ទៃក្នុងរបស់សហគ្រាសប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានដល់ម៉ាកយីហោរបស់សហគ្រាសផងដែរ។
លើសពីនេះ សហគ្រាសក៏អាចកែលម្អរូបភាពខាងក្រៅរបស់និយោជិតតាមរយៈអាវយឺតប៉ាក់ផងដែរ។ ខ្ញុំគិតថាចំណាប់អារម្មណ៍របស់មនុស្សភាគច្រើនចំពោះបុរសផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានវិទ្យាគឺអាវទ្រនាប់ ខោឆ្នេរ និងស្បែកជើង? ប៉ុន្តែតើរូបភាពរបស់បុរសផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានវិទ្យារបស់ Apple តាមរយៈអាវយឺតប៉ាក់ដែលបង្រួបបង្រួមនៃសហគ្រាសនោះមានលក្ខណៈបែបណា?
វាមិនមែនជាការភ្ញាក់ផ្អើលទេ? ជាក់ស្តែង បើធៀបនឹងសហគ្រាសដែលមានកម្រិត និងប្រភេទដូចគ្នា ប្រសិនបើបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនពាក់អាវវប្បធម៌សាជីវកម្មឯកសណ្ឋាន ហើយនិយោជិតរបស់ក្រុមហ៊ុនមួយមិនពាក់អាវវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន តើក្រុមហ៊ុនមួយណានឹងមានការចាប់អារម្មណ៍ពីអ្នកខាងក្រៅនៃក្រុមហ៊ុនទាំងពីរ? បើជាក្រុមហ៊ុនខាងក្រៅចាប់អារម្មណ៍លើកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ តើក្រុមហ៊ុនមួយណាដែលលោកគិតថាគួរឲ្យទុកចិត្ត និងមានវិជ្ជាជីវៈជាង? ប្រសិនបើសហគ្រាសយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការដាំដុះនិងការសាងសង់វប្បធម៌ផ្ទៃក្នុងនោះវាអាចត្រូវបានគេស្រមៃថាពួកគេនឹងមិនអាក្រក់នៅក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។
ដូច្នេះ តើសហគ្រាសគួរប្ដូរអាវយឺតប៉ាក់តាមបំណងដោយរបៀបណា? ក្នុងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន សហគ្រាសត្រូវការអាវយឺតប៉ាក់ ហើយមិនអាចយកវាទៅឆ្ងាយបានទេ ដោយសារយើងទិញសម្លៀកបំពាក់ក្នុងហាងពិសេស។ ក្នុងដំណើរការប៉ាក់អាវយឺត យើងត្រូវរកឱ្យឃើញនូវសុភវិនិច្ឆ័យមូលដ្ឋានអ្វីដែលយើងអាចប្ដូរសំលៀកបំពាក់តាមការពេញចិត្តរបស់យើង?
1. ប្រសិនបើអ្នកទិញសម្លៀកបំពាក់ដែលផលិតរួចនៅលើទីផ្សារ អ្នកនឹងខ្វះទំហំនេះ និងទំហំនោះ។ ជាងនេះទៅទៀត នៅពេលដែលចំនួននិយោជិតឈានដល់ចំនួនជាក់លាក់ វានឹងមានភាពខុសប្លែកគ្នានៅក្នុងតួលេខបុគ្គលិក ដូច្នេះអ្នកមិនអាចទិញកូដនៅពេលប៉ាក់អាវយឺតបានទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បញ្ហានេះអាចជៀសវាងបាននៅពេលដែលក្លឹប t Club ប្ដូរសំលៀកបំពាក់។ សម្លៀកបំពាក់ដែលប្ដូរតាមបំណងដោយក្លឹប T ត្រូវបានកំណត់ស្របតាមរូបរាងរាងកាយអាស៊ី។ ជាមួយគ្នានេះ អ្នកប្រើប្រាស់អាចជ្រើសរើសអាវខាងក្រោមដើម្បីប្ដូរសំលៀកបំពាក់ជាមុនសិន ដែលពិតជាដោះស្រាយបញ្ហានៃទំហំមិនពេញលេញ នៅពេលដែលសហគ្រាសប៉ាក់អាវយឺត។
2、 ទីពីរ នៅពេលដែលសហគ្រាសប្ដូរសំលៀកបំពាក់ អាវយឺតប៉ាក់ត្រូវជ្រើសរើសពណ៌ និងគំរូក្រណាត់នៃអាវយឺតប៉ាក់ស្របតាមរូបភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន និងរួមផ្សំជាមួយនឹងលក្ខណៈផលិតផលរបស់ក្រុមហ៊ុន និងវិស័យឧស្សាហកម្ម។ ដូចពេលដែលនិមិត្តសញ្ញាសាជីវកម្មត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដោយពណ៌ស្រាល វាចាំបាច់ក្នុងការជ្រើសរើសអាវបាតងងឹត។ ក្នុងនាមជាវេទិកាអាវយឺតប៉ាក់ដែលមានគុណភាពខ្ពស់ក្នុងស្រុក ក្លឹប t មិនត្រឹមតែមានរចនាប័ទ្មអាវបាតជាច្រើនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានក្រណាត់ពណ៌ជាច្រើនសម្រាប់ជ្រើសរើសផងដែរ។ ធ្វើឱ្យអាវយឺតប៉ាក់មើលទៅមានតម្លៃខ្ពស់បន្ទាប់ពីជ្រើសរើសដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។
3. ជាចុងក្រោយ អាវយឺតប៉ាក់របស់សហគ្រាសត្រូវបានផលិតជាមូលដ្ឋានជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដូច្នេះនៅពេលប៉ាក់អាវយឺត យើងត្រូវពិចារណាថាតើវាងាយស្រួលក្នុងការបញ្ជាទិញបន្ថែមឬអត់ និងវាស់លទ្ធភាពនៃការអស់ស្តុក ឬរចនាប័ទ្ម និងពណ៌មិនត្រូវគ្នាបន្ទាប់ពីប៉ាក់។ អាវយឺត។ នៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ T អត្រានៃការទិញវិញរបស់អតិថិជនលើសពី 90% ។ ទិន្នន័យដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចបែបនេះគឺជាការបញ្ជាក់ដ៏ល្អបំផុតរបស់អតិថិជនចំពោះពួកយើង។