Į ką turėtume atkreipti dėmesį ieškant megztų drabužių perdirbimo gamyklos, kuri pritaikytų megztus marškinėlius ir kultūrinius marškinius?
Per megztus marškinėlius įmonės gali sustiprinti darbuotojų protą ir pagerinti vidinę įmonių kultūrą. Pavyzdžiui, „Huawei“ ir „Baidu“ Kinijoje pritaikys drabužius darbuotojams, kad sustiprintų jų protą ir komandos supratimą. Tiesą sakant, daugelis įmonių to labai nori, o tai gali ne tik sustiprinti vidinę įmonės sanglaudą, bet ir turėti teigiamos įtakos įmonės prekės ženklui.
Be to, įmonės gali pagerinti išorinį darbuotojų įvaizdį per megztus marškinėlius. Manau, daugumos žmonių įspūdį apie IT technologijų vyrus sudaro languoti marškiniai, paplūdimio kelnės ir šlepetės? Tačiau koks yra Apple IT technologijų žmogaus įvaizdis per vieningus megztus įmonės marškinėlius?
Argi tai ne staigmena? Tiesą sakant, palyginus su to paties lygio ir tipo įmonėmis, jei įmonės darbuotojai vienodai dėvi korporatyvinės kultūros marškinėlius, o vienos įmonės darbuotojai – ne, kuriai įmonei paliks įspūdį abiejų įmonių pašaliniai asmenys? Jei tai išorinė įmonė, kuri domisi bendradarbiavimu, kuri įmonė, jūsų manymu, yra patikimesnė ir profesionalesnė? Jei įmonė tiek daug dėmesio skiria vidinės kultūros puoselėjimui ir kūrimui, galima įsivaizduoti, kad savo profesinėse srityse ji nebus bloga.
Taigi, kaip įmonės turėtų pritaikyti megztus marškinėlius? Esant dabartinei situacijai, įmonėms reikia megztų marškinėlių ir negali jų išsinešti, nes drabužius perkame specializuotose parduotuvėse. Megzdami marškinėlius turime išsiaiškinti, kokius pagrindinius sveiko proto pagrindus galime pritaikyti drabužiams taip, kad jie būtų patenkinti?
1、 Jei turguje perkate gatavus drabužius, jums neišvengiamai trūks šio ir tokio dydžio. Be to, darbuotojų skaičiui pasiekus tam tikrą skaičių, darbuotojų skaičius skirsis įvairiai, todėl mezgant marškinėlius kodų neišsipirksi. Tačiau šios bėdos galima išvengti, kai „t Club“ pritaiko drabužius. „T club“ pritaikyti drabužiai dedami pagal azijietišką kūno formą. Tuo pačiu metu vartotojai gali pasirinkti apatinius marškinius, kad pirmiausia pritaikytų drabužius, o tai tikrai išsprendžia nepilno dydžio problemą, kai įmonės mezga marškinėlius.
2、 Antra, įmonėms pritaikant drabužius, trikotažiniams marškinėliai turi pasirinkti megztų marškinėlių spalvą ir audinio modelį pagal įmonės įvaizdį ir derinant su įmonės gaminių charakteristikomis ir pramonės sritimis. Kaip ir tuomet, kai įmonės logotipe vyrauja šviesios spalvos, taip ir reikia rinktis tamsius apatinius marškinius. Kaip vietinė aukštos kokybės megztų marškinėlių platforma, „t club“ turi ne tik įvairių apatinių marškinėlių stilių, bet ir įvairių spalvų audinių. Kruopščiai atrinkę megztus marškinėlius padarykite prabangiau.
3、 Galiausiai, įmonių megzti marškinėliai iš esmės gaminami kiekvienais metais, todėl mezgant marškinėlius turime pagalvoti, ar patogu papildyti užsakymus, ir išmatuoti galimybę, kad po mezgimo jų nebeliks ar nesutampa stilius ir spalva. marškinėliai. Agentūroje T klientų atpirkimo rodiklis viršija 90 proc. Tokie baisūs duomenys yra geriausias klientų patvirtinimas mums.