موږ باید څه ته پاملرنه وکړو کله چې د اوبدل شوي جامو پروسس فابریکې په لټه کې شو ترڅو د اوبدل شوي ټی شرټونو او کلتوري کمیسونو تنظیم کولو لپاره؟
تصدۍ کولی شي د کارمندانو ذهني لید پیاوړی کړي او د اوبدل شوي ټی شرټونو له لارې د تصدیو داخلي کلتور ته وده ورکړي. د مثال په توګه، په چین کې Huawei او Baidu به د کارمندانو لپاره جامې تنظیم کړي ترڅو د دوی ذهني لید او ټیم پوهاوی پیاوړی کړي. په حقیقت کې ، ډیری تصدۍ دې ته خورا لیواله دي ، کوم چې نه یوازې د تصدۍ داخلي همغږي پیاوړې کوي ، بلکه د تصدۍ په نښه باندې هم مثبت اغیزه لري.
سربیره پردې ، تصدۍ کولی شي د اوبدل شوي ټی شرټونو له لارې د کارمندانو بهرني عکس ته وده ورکړي. زه فکر کوم چې د معلوماتي ټکنالوجۍ ډیری خلکو تاثر د پلیډ کمیس، ساحل پتلون او چپلونه دي؟ مګر د تصدۍ د متحد اوبدل شوي ټي شرټ له لارې د ایپل د معلوماتي ټکنالوجۍ سړي عکس څه دی؟
ایا دا د حیرانتیا خبره نه ده؟ په حقیقت کې، د ورته کچې او ډول شرکتونو سره پرتله کول، که د یو شرکت کارمندان د کارپوریټ کلتور کمیسونه په یوشان ډول واغوندي او د یوې شرکت کارمندان د کارپوریټ کلتور کمیسونه ونه اغوندي، کوم شرکت به د دوو شرکتونو د بهرنیانو لخوا اغیزمن شي؟ که دا یو بهرنی شرکت وي چې همکارۍ ته لیواله وي، تاسو کوم شرکت فکر کوئ چې هغه به ډیر باوري او مسلکي وي؟ که چیرې یوه تصدۍ د داخلي کلتور کښت او جوړولو ته ډیره پاملرنه وکړي، نو دا تصور کیدی شي چې دوی به په خپلو مسلکي برخو کې بد نه وي.
نو څنګه تصدۍ باید اوبدل شوي ټي شرټونه تنظیم کړي؟ په اوسني حالت کې، تصدۍ اوبدل شوي ټي شرټونو ته اړتیا لري او نشي کولی دوی له ځانه سره واخلي ځکه چې موږ په ځانګړي پلورنځیو کې جامې اخلو. د ټي شرټونو اوبدل کولو په پروسه کې، موږ اړتیا لرو چې معلومه کړو چې کوم بنسټیز عقل موږ کولی شو د خپل اطمینان لپاره جامې تنظیم کړو؟
1، که تاسو په بازار کې چمتو شوي جامې وپیرئ، نو تاسو به یقینا د دې اندازې او اندازې نشتوالی ولرئ. سربیره پردې ، کله چې د کارمندانو شمیر یو ټاکلي شمیر ته ورسیږي ، نو د کارمندانو په شمیر کې به مختلف توپیرونه شتون ولري ، نو تاسو نشئ کولی کوډونه واخلئ کله چې د ټي شرټونو اوبدل. په هرصورت، د دې ستونزې څخه مخنیوی کیدی شي کله چې T کلب جامې تنظیم کړي. د T کلب لخوا دودیز شوي جامې د آسیا د بدن شکل سره سم تنظیم شوي. په ورته وخت کې ، کارونکي کولی شي لومړی د جامو تنظیم کولو لپاره لاندې کمیس غوره کړي ، کوم چې واقعیا د نامکمل اندازې ستونزه حل کوي کله چې تصدۍ ټي شرټونه واغوندئ.
2، دوهم، کله چې تصدۍ جامې تنظیموي، اوبدل شوي ټی شرټونه باید د شرکت عکس سره سم او د شرکت محصول ځانګړتیاو او صنعت برخو سره په ترکیب کې د اوبدل شوي ټي شرټونو رنګ او پوښاک ماډلینګ غوره کړي. لکه څنګه چې د کارپوریټ لوگو د سپکو رنګونو تسلط وي، دا اړینه ده چې تیاره ښکته کمیسونه غوره کړئ. د کورني لوړ کیفیت اوبدل شوي ټي شرټ پلیټ فارم په توګه ، ټي کلب نه یوازې د لاندې کمیس ډول ډول ډولونه لري ، بلکه د غوره کولو لپاره مختلف رنګ پارچه هم لري. اوبدل شوي ټي شرټونه د احتیاط غوره کولو وروسته نور لوړ پای وګورئ.
3، په نهایت کې، د تشبثونو اوبدل شوي ټي شرټونه اساسا هر کال جوړیږي، نو کله چې د ټی شرټ اوبدل، موږ باید په پام کې ونیسو چې ایا دا د امرونو ضمیمه کولو لپاره مناسبه ده، او د اوبدلو وروسته د ذخیره کولو یا د اندازې او رنګ نشتوالي احتمال اندازه کړئ. ټي شرټونه. په T ادارې کې، د پیرودونکو د بیا اخیستلو کچه د 90٪ څخه زیاته ده. دا ډول ناوړه معلومات موږ ته د پیرودونکو غوره تایید دی.