Shirkaddu waa kooxda ugu weyn ee wax-ka-beddelka funaanadda, oo ay ka mid tahay baahida loo qabo habeynta funaanadda gacmo-gaaban ayaa ah tan ugu weyn, gaar ahaan shirkadaha iyo shirkadaha ganacsiga ee magaalooyinka koonfurta. Waqtiga xagaaga ee dheer awgeed, shaadhka gacmo-gaaban ayaa ah midka ugu caansan.
Funaanadaha tolmada leh waa in si macquul ah loo habeeyo iyadoo loo eegayo adeegsiyaal kala duwan, iyo kharashka wax ka beddelka waa in si macquul ah loo xakameeyo.
Funaanadaha tolsan waxaa loo isticmaalaa arrimo badan, sida dharka shaqada ee shaqaalaha, shaadhka hadiyadaha ganacsiga, alaabada ganacsiga, shaadhka dhaqdhaqaaqa ama shaadhka dhaqanka bandhigga, iwm. Kuwaas waxaa lagu magacaabi karaa shaadhka dhaqanka ganacsiga. Marka loo eego ujeedooyinka kala duwan, shirkaduhu waa inay si cilmiyeysan u doortaan dharka iyo qiimaha funaanadaha, taas oo aan qof walba soo dhaweyn karin, laakiin sidoo kale si macquul ah u xakameynaya qiimaha iyo qiimaha shaati-gacmeedyada gaarka ah.
Dharka shaqada ee shaqaalaha
Tusaale ahaan, sida dharka shaqada ee shaqaalaha shirkadda, sida ganacsi guud, haddii dharka shaqadu aanu u baahnayn hawlo gaar ah sida anti-static, inta badan waxaa loo qaabeeyey funaanado gacmo gaaban. Shaqada shaqaaluhu waa wax soo saarka shirkadda. Waxaa lagama maarmaan ah in la siiyo qaar ka mid ah faa'iidooyinka ka wanaagsan shaqaalaha sida ugu badan ee suurtogalka ah si loo sii haysto qaar ka mid ah shaqaale wanaagsan. Sidaa darteed, haddii loo isticmaalo sida dharka shaqada ee shaqaalaha, waxaa lagu talinayaa in shirkadu ay habayso funaanadaha dhexdhexaadka ah ama ka sarreeya tayada.
Marka laga hadlayo dharka shaqada ee shaqaalaha, waa inaan xusnaa dharka shaqada ee ay u habeeyeen shaqaalaha qaar ka mid ah shirkadaha ugu wanaagsan ee gudaha, kuwaas oo ay ugu caansan yihiin funaanadaha ay u habeeyeen shaqaalaha Shiinaha Mobile. Funaanad kasta waxaa lagu habeeyey qaab taxadir leh, ka dibna waxay noqotaa dhar lagama maarmaan u ah dharka shaqada ee shaqaalaha, safarka guriga iyo wakhtiga firaaqada ee waalidka iyo ilmaha. Funaanadaha gaarka ah ee shaqaalaha waxaa ku dheggan Mobile China in ka badan toban sano. Waxa la odhan karaa shaqaalaha shirkad la’aani way ku faani karaan sida shaqaalaha China Mobile in ay farta ku fiiqaan shaadhka ay wataan oo ay yidhaahdaan faa’iidadaas shirkadna lagama heli karo. Tani waxay ka dhigaysaa shaqaale kasta inuu yeesho dareen ah inuu yahay sayidkii shirkadiisa. Waxa uu heli doonaa aqoonsi dheeraad ah oo shirkaddiisa ah. Waxa uu qabsan doonaa shaqadiisa sidii xirfadiisa gaarka ah oo runtii isku biirin doona ganacsiga. Dabcan, diiradda maalgashiga ayaa sidoo kale ka duwan.
Sidaa darteed, sida dharka shaqada ee shaqaalaha, waxaa habboon in la habeeyo funaanadaha tayada sare leh. Waxaa la rumeysan yahay in funaanadaha tayada leh ee la dhaqi karo ee aan xirneyn iyo kuwa la dhaqi karo ay aad caan uga noqon doonaan shaqaalaha.
Shaadhka hadiyadda
Shaadhka hadiyadda ganacsiga, guud ahaan waxaa la siiyaa isticmaalayaasha. Qiimaha iyo tayada shaadhka hadyada la habeeyey way kala duwan yihiin. Waxay sidoo kale kuxirantahay munaasabada shaadhka hadiyada loo isticmaalo si loo siiyo nooca macaamiisha. Haddii shaadhka hadyada loo siiyo macaamiisha hawlo xayaysiis ahaan ah, shirkaddu waxay u habeyn kartaa funaanad leh qiimo macquul ah oo la awoodi karo iyadoo loo eegayo miisaaniyada. Haddii la siiyo xubnaha shirkadda ama macaamiisha VIP-da, tayada funaanadaha lama daaweyn karo si caadi ah. Shaararka hadiyadaha tayada sare leh uma oggolaan doonaan macaamiisha inay si toos ah u riixaan sanduuqa hoose ee sanduuqa ama iska tuuraan. Funaanado heer sare ah ayaa macaamiisha ka dhigi doona inay xirtaan. Isla mar ahaantaana, waa in la ogaadaa in aysan jirin ereyo calaamad ah oo muuqda ama ereyo xayeysiis ah oo ku jira habeynta funaanadaha waqtigan. Isticmaalayaasha, qofna ma rabi doono inuu xidho shaadhka xayaysiinta. Naqshadeynta naqshaduhu waa inay noqotaa mid moodada ah oo shakhsi ahaaneed, waxaana ugu wanaagsan in la isku daro dhaqanka sumadda ee T-shirts si aan muuqan. Habkan oo kaliya ayaa lagu xaqiijin karaa macnaha dhabta ah ee shaadhka hadiyadda.
Alaabooyinka ku xeeran
Waxaa laga yaabaa in shirkadaha qaarkood ay u habeeyaan funaanadaha sida hadiyad bilaash ah shaqaalaha ama isticmaalayaasha. Si lama filaan ah, dharka shirkadu sidoo kale waxaa loo iibin karaa si ka baxsan? Haa, mana aha horudhac la'aan. Tusaale ahaan, noocyada ajnabiga ah ee caanka ah: tufaaxa, noocyada gudaha: Mito, iyo qaar badan oo ka mid ah funaanadaha gaarka ah ayaa si toos ah loogu iibiyaa taageerayaasha qiimo cad oo calaamadeysan. Si kastaba ha ahaatee, tani waxay ku habboon tahay isticmaalayaasha leh taageerayaal badan oo daacad ah, iyo inta badan kooxaha da'da ee leh macaamiil badan ayaa ah isticmaaleyaal yar yar. Shirkadaha casriga ah iyo shirkaduhu waxay aad ugu habboon yihiin inay u qaataan funaanadaha sida badeecada durugsan. Sida badeecada durugsan, waa wax dabiici ah in la habeeyo funaanado tayo sare leh iyo kuwo tayo sare leh si ay ugu dhigmaan meelaynta shirkadda.
funaanadaha dhididka
Funaanadaha shirkadu habaysan waxay sidoo kale caan ku yihiin munaasabad ama bandhiga shirkad funaanado dhaqan. T-shaati-gacmeedyada noocan oo kale ah waxay inta badan u baahan yihiin inay muujiyaan mawduuca dhacdada ama astaanta, sidaas darteed ereyada xayaysiinta ayaa inta badan lagu daabacaa funaanadaha, taas oo leh saameyn muuqata iyo heerka isticmaalka hooseeya. Sidaa darteed, T-shaati-gacmeedyo gaaban oo la qaabeeyey ayaa lagu habeyn karaa T-shaati oo leh waxqabad qiimo sare leh ama qiimo jaban, sidaas darteed T-shirts-yada caadiga ah ee leh waxqabadka qiimaha sare ayaa ah doorashada ugu fiican ee shirkadda, laakiin waqti isku mid ah, waa inaan sidoo kale. Tixgeli meelaynta shirkadu lafteeda.
Sidaa darteed, annagoo ah shaqaalaha hagaajinta ee ganacsiga, waa inaan si macquul ah u qabanaa shaqo wanaagsan nidaamka dharka ganacsiga ee ganacsiga iyadoo loo eegayo ujeedooyin kala duwan. Shirkaddu waxay u doorataa ciyaaraha Siteng ee funaanadaha gaarka loo leeyahay. Noocku waa jawiga, dawaarka quruxda badan iyo khad baabuur oo faahfaahsan, kaas oo muujinaya tayada iyo dhadhanka guud ahaan ilaa faahfaahinta. Midabada hodanka ah, laga bilaabo cawl madow iyo caddaan ah oo caan ah ilaa midabyo badan oo midab leh, waxay ku siinayaan quruxda midabka ugu raaxada badan oo saafi ah, si markaa u habeynta funaanaddaada aysan u noqon mid kali ah.