Wada-hawlgalayaasha doonaya inay habeeyaan dharka tolida, dhammaantood waxay ka bilaabaan ururinta wax-soo-saareyaasha gaarka ah, laakiin inta badan lama hubo midka wanaagsan ka dib marka la barbardhigo soo-saarayaal badan oo habaysan. Guud ahaan, ragga habeeya funaanadaha tolsan waxay raadinayaan siyaabahan soo socda: khasnad, bakhaarro iyo makiinadaha raadinta waxay weydiiyaan magaca soo saaraha, kaas oo in ka badan kala badh shakhsiyaadka iyo shirkadaha ay dooran doonaan soosaarayaasha wax-ka-beddelka funaanadda. , iyo tiro yar oo isticmaalayaasha habaynta ee dukaamada iyo khasnad.
La-hawlgalayaasha doonaya inay habeeyaan dharka tolida, dhammaantood waxay ka bilaabaan ururinta soo-saareyaasha gaarka ah, laakiin inta badan ma hubaan midka wanaagsan ka dib marka la barbardhigo dhowr shirkadood oo wax-is-beddelka tolida ah. Guud ahaan, ragga habeeya funaanadaha tolsan waxay raadinayaan siyaabahan soo socda: khasnad, bakhaarro iyo makiinadaha raadinta waxay weydiiyaan magaca soo saaraha, kaas oo in ka badan kala badh shakhsiyaadka iyo shirkadaha ay dooran doonaan soosaarayaasha wax-ka-beddelka funaanadda. , iyo tiro yar oo isticmaalayaasha habaynta ee dukaamada iyo khasnad. Haddaba aaway kuwa wax soo saara ee tolida tolida ah kuwaas oo laba jeer natiijada ka heli kara kala badh dadaalka?
1. Aaway soosaarayaasha dharka tolida ee xirfadaysan?
Dad badan oo dhalinyaro ah oo habeeya dharka knitwear markii ugu horeysay ayaa la kulmi doona xaaladdan: sababtoo ah way adag tahay in la helo heerka tixraaca ee soo saaraha T-shirts, waxay inta badan galaan qaar ka mid ah "isfahan la'aanta" habka xulashada soo saaraha. Sababtoo ah ma yaqaaniin T-shaati-xirfadeedka xirfadlaha ah ee la isku hagaajiyay, waxay isku dayaan inay iibsadaan dhar diyaarsan oo ku yaal dukaamada iyo dukaamada gaarka ah, waxayna u maleynayaan inay ku habboon tahay, Ugu dambeyntii, waxaa la ogaaday inaysan ku habboonayn:
Dukaamada yaryar ee gaarka loo leeyahay waxay ku tolan karaan dharka, laakiin ma haystaan faa'iidooyin baaxad leh oo ku saabsan diyaarinta dharka iyo xoogga wax soo saarka. Doorashadu waa yar tahay. U adeegida ilaa 10 qof isku mar waa xadka. Dukaamada yaryar ee noocan oo kale ah waxay bixin karaan adeegyo shakhsiyeed, laakiin ma dhamaystiri karaan habeynta daraasiin, boqollaal ama xitaa kumanaan xabbadood, qiimuhuna waa qaali;
Inta lagu guda jiro isku dayga kooxda iibsashada dharka diyaarka ah ee dukaamada, haddii shirkaddu ay qaadato habka iibka kooxeed, waxay asal ahaan xaqiijin kartaa oo kaliya faa'iidada funaanadaha "wanaagsan" ee tolsan. Sida ku habboon iyo ku qanacsanaanta shaqaale kasta, waxay ku dhowdahay "shaqo aan macquul ahayn" si loo dhamaystiro dhaqanka shirkadaha, iyo xitaa wax aan macquul ahayn in la bixiyo wax ka beddelka iyo ama samaynta sahayda kaydka muddada-dheer ee isla lacag isku mid ah iibsashada joogtada ah ee shaqaalaha cusub ee shirkadda.
Ugu dambeyntii, waxaan dooranay soo saaraha is-beddelka funaanadaha xirfadlaha ah, sababtoo ah waxay ka fogaan kartaa faa'iido darrada labada kanaal ee kor ku xusan waxayna leedahay faa'iidooyin u gaar ah dhammaan dhinacyada. Laga soo bilaabo isgaadhsiinta internetka, qeexida qaabka naqshadeynta, xulashada qaabka, wax soo saarka, saadka iyo gaadiidka, ka dibna adeegga iibka ka dib, xirfadlaha xirfadlaha ah ee dharka xirfadlaha ah ee la habeeyey ma aha oo kaliya soo saaraha dharka, laakiin sidoo kale khabiir ku ah dhismaha sawirka shirkadda.
2. Faa'iidooyinka tolida xirfadlayaasha saarayaasha astaamaynta T-shirt
Waayo-aragnimada wax-ka-beddelka ee kor ku xusan, ma adkeyd in la helo in soosaarayaasha wax-ka-beddelka funaanadda-shaati ay yihiin doorashada ugu fiican ee ganacsiyada. Shirkado badan, sida shirkadaha adeegga maaliyadeed, muuqaalka xirfadeed iyo kan dibadda ee ku habboon ayaa ah shay muhiim ah si loo helo kalsoonida macaamiisha. Sidaa darteed, waxaan muhiimad weyn siineynaa shaararka dhaqanka shirkadaha. Xulashada alaab-qeybiyaha shaadhka todnaanta leh ee shirkaddu waxay u baahan tahay cilmi-baaris badan iyo oggolaanshaha wadajirka ah ee hoggaanka shirkadda iyo wakiillada shaqaalaha.
Ka dib "wax iibsiga agagaarka", astaanta wax-ka-beddelka funaanad-xirfadeedka xirfadlaha ah ayaa soo ifbaxay xagga R & D, badeecadaha, cabbirka iyo adeegyada. Waxay la jaan qaadi kartaa baahida weyn ee shirkadu, waxay abuurtaa sawirro taxane ah oo xirfad leh oo karti u leh shirkadda iyada oo loo marayo habeynta naqshad gaar ah, oo la kulma ujeedooyinka shirkadda ee midabka, qalabka iyo faahfaahinta kale.
Xinjiejia tolida funaanadaha wax-ka-beddelka, soo saaraha wax-ka-beddelka funaanadaha tolida, wuxuu leeyahay 15 sano oo waayo-aragnimo ah warshadaha dharka tolida ee la habeeyey, wuxuuna leeyahay hab-habeyn sax ah. Laga soo bilaabo qaabka xulashada qaabaynta iyo kala dambaynta, ilaa wax soo saarka iyo saadka, dhammaanteen waxaan leenahay la-taliyayaal habayn oo xirfad leh si aan ugu adeegno isticmaalayaasha oo aan ugu raaxaysanno adeegyo xirfad iyo tayo sare leh. Arrimo badan oo la habeeyey oo ku saabsan funaanadaha tolsan, waxaad kala tashan kartaa adeegga macaamiisha ee Xinjiejia, waxaana ku siin doonaa adeegyo xirfad leh.