Pausahaan mangrupikeun grup kustomisasi kaos-kaos pangageungna, diantarana paménta pikeun kustomisasi kaos kaos lengan pondok mangrupikeun anu panggedéna, khususna pikeun perusahaan sareng perusahaan di kota kidul. Kusabab waktos usum panas anu panjang, kustomisasi kaos lengan pondok anu paling populér.
Knitted kaos oblong kudu alesan ngaropéa nurutkeun pamakéan béda, sarta biaya kustomisasi kudu alesan dikawasa.
Kaos rajutan dianggo pikeun seueur tujuan, sapertos baju karyawan, kaos kado perusahaan, produk periferal perusahaan, kaos kagiatan perusahaan atanapi kaos budaya pameran perusahaan, jsb. Ieu tiasa disebat kaos budaya perusahaan. Numutkeun tujuan anu béda, perusahaan kedah sacara ilmiah milih lawon sareng harga kaos oblong, anu henteu ngan ukur tiasa disambut ku sadayana, tapi ogé sacara wajar ngontrol biaya sareng harga kaos anu disaluyukeun.
Baju pagawéan pagawé
Salaku conto, salaku baju kerja karyawan perusahaan, salaku perusahaan umum, upami baju kerja henteu kedah ngagaduhan fungsi khusus sapertos anti statik, seuseueurna anu ngaropéa kaos lengan pondok. Karya staf mangrupikeun produktivitas perusahaan. Perlu nyadiakeun sababaraha kauntungan hadé pikeun pagawé saloba mungkin guna nahan sababaraha karyawan unggulan. Ku alatan éta, lamun dipaké salaku baju gawe pagawe, eta disarankeun yén pausahaan ngaropéa kaos oblong tina kualitas sedeng atawa luhur.
Lamun datang ka baju gawe pagawe, urang kudu nyebut baju gawé ngaropéa pikeun pagawé ku sababaraha usaha domestik unggulan, nu pang menonjol nyaéta kaos oblong ngaropéa pikeun pagawé ku China Mobile. Unggal kaos oblong disaluyukeun ku desain anu ati-ati, teras janten baju penting pikeun baju kerja karyawan, perjalanan bumi sareng luang indung-anak. Kaos anu disaluyukeun pikeun karyawan parantos dianut ku China Mobile langkung ti sapuluh taun. Bisa disebutkeun yen karyawan euweuh parusahaan bisa jadi reueus sakumaha karyawan Cina Mobile nunjuk ka kaos oblong maranéhanana sarta nyebutkeun yén kauntungan ieu teu sadia di pausahaan mana wae. Hal ieu ngajadikeun unggal pagawe boga rasa jadi master pausahaan sorangan. Anjeunna bakal gaduh pangakuan langkung perusahaan sorangan. Anjeunna bakal ngalakukeun pagawéan sorangan salaku karirna sareng leres-leres ngahijikeun dirina kana perusahaan. Alami, fokus investasi ogé béda.
Ku alatan éta, salaku baju gawé karyawan, éta patut ngaropéa kualitas luhur kaos oblong. Hal ieu dipercaya yén kaos oblong anu tahan-tahan sareng tiasa diumbah bakal langkung populer di kalangan karyawan.
Baju kado
Salaku kaos kado perusahaan, biasana dipasihkeun ka pangguna. Harga sareng kualitas kaos kado anu disesuaikan rupa-rupa. Éta ogé gumantung kana kasempetan naon kaos kado anu dipaké pikeun masihan ka konsumén naon. Upami kaos kado dipasihkeun ka konsumen salaku kagiatan promosi, perusahaan tiasa ngaropea kaos oblong kalayan harga anu berpatutan sareng wajar luyu sareng anggaran. Mun aranjeunna dibikeun ka anggota parusahaan atawa konsumén VIP, kualitas kaos oblong teu bisa diolah sembarangan. Kaos kado kualitas luhur moal ngantep palanggan langsung pencét handapeun kotak atanapi buang aranjeunna. Kaos kelas luhur bakal ngajantenkeun palanggan hoyong ngagemna. Dina waktos anu sami, kedah diperhatoskeun yén teu kedah aya kecap merek atanapi kecap iklan anu jelas dina kustomisasi kaos oblong ayeuna. Pikeun pangguna, moal aya anu hoyong ngagem kaos iklan. Desain pola kedah modis sareng pribadi, sareng langkung saé pikeun ngahijikeun budaya merek kana kaos oblong sacara teu katingali. Ngan ku cara ieu tiasa ngawujudkeun harti nyata kaos kado.
Produk periferal
Panginten sababaraha perusahaan ngarobih kaos salaku kado gratis pikeun karyawan atanapi pangguna. Teu disangka, baju perusahaan ogé tiasa dijual salaku produk periferal? Leres, sareng éta sanés tanpa precedent. Contona, merek asing well-dipikawanoh: apel, merek domestik: Mito, sarta loba kaos oblong ngaropéa maranéhanana langsung dijual ka fans kalawan harga jelas ditandaan. Sanajan kitu, ieu leuwih cocog pikeun pamaké kalawan loba fans satia, sarta lolobana grup umur kalawan loba pamakéna anu pamaké relatif ngora. Perusahaan sareng perusahaan mutakhir langkung cocog pikeun nyandak kaos salaku produk periferal. Salaku produk periferal, lumrah pikeun ngaropea kaos oblong sareng kualitas luhur pikeun cocog sareng posisi perusahaan.
baju haneut
Kaos custom perusahaan ogé umum dina acara atanapi kaos budaya pameran perusahaan. Kaos jenis ieu sering kedah nyorot téma acara atanapi merek, janten kecap iklan sering dicitak dina kaos, anu gaduh pangaruh anu jelas sareng tingkat panggunaan anu rendah. Ku alatan éta, ngaropéa kaos leungeun baju pondok bisa ngaropéa kalawan kaos oblong kalawan kinerja ongkos tinggi atawa harga low, jadi kaos oblong Palasik kalawan kinerja ongkos tinggi mangrupakeun pilihan pangalusna pikeun pausahaan, Tapi dina waktos anu sareng, urang ogé kedah. mertimbangkeun positioning tina perusahaan sorangan.
Kukituna, salaku personel kustomisasi perusahaan, urang kedah ngalakukeun padamelan anu saé dina skéma pakean perusahaan pikeun perusahaan dumasar kana tujuan anu béda. Pausahaan milih olahraga Siteng pikeun kaos oblong ngaropéa. Vérsi éta atmosfir, tailoring exquisite sarta detil garis mobil, nu nembongkeun kualitas sarta rasa ti sakabeh ka detil. Warna euyeub, ti abu umum hideung bodas nepi ka warna leuwih warni, méré Anjeun kageulisan warna paling nyaman jeung murni, ku kituna kustomisasi kaos oblong anjeun euweuh monoton.